LIDERAZGO LIBERAL

Es el estilo donde el lider delega toda la autoridad a sus seguidores, dejando asi de asumir las responsabilidades  mientras que los seguidores obtienen su propia motivacion, guia y control alcanzando asi una mayor  independencia operativa y es entonces cuando el lider depende de los seguidores para establecer los objetivos.

Características:                                                                                                                          

1. Tiene una estipulación  de un número mínimo de reglas.
2. Proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores.
3. El o los seguidores deben ser altamente calificados y capaces para que este enfoque tenga un resultado final satisfactorio.
4. Es eficaz si prevalece los factores situacionales.
5. No importa como se logre el objetivo si no que se haga bien.

Ventajas:

1. La realización de los trabajos son de manera indefinida en el tiempo como en la calidad.
2. Se puede aplicar  con las personas que le gusta trabajar sin prisa y con calma.

Desventajas:

1. Los que realizan el trabajo lo hacen a su criterio y su voluntad.
2. Las actitudes de las personas depende de su estado de animo.
3. Promueve la desunión de los grupos.
4. Pomueve las acciones de desorden y pérdida de tiempo.
5. El lider carece de autoridad.
6. Tienen situaciones indefinidad en las conduccion del grupo, no saben si son suboordinados o seguidores.

Se reconoce al decir " Aquí está el trabajo que van hacer. háganlo como quieran con tal de que salga bien. Solamente espero que se me informe cuando tengan problemas sumamente difíciles"

Lema:

"Dejar hacer, dejar pasar"